2025년 가족돌봄휴가 제도(장기요양급여 vs 가족돌봄지원금 중복 가능?)

2025년 가족돌봄휴가 제도(장기요양급여 vs 가족돌봄지원금 중복 가능?)

 

2025년 가족돌봄휴가 제도(장기요양급여 vs 가족돌봄지원금 중복 가능?)

 

 

갑작스럽게 부모님이 아프시거나, 아이가 등교를 못 하게 되는 상황…
회사에 연차가 남아 있으면 다행이지만, 이미 다 써버렸다면?
혹은 반복적으로 가족을 돌봐야 해서 장기간 시간이 필요한 경우, 어떻게 해야 할까요?

 

정답은 ‘ 가족돌봄휴가 제도’입니다.
이 가족돌봄휴가 제도는 단순히 무급휴가만이 아니라, 조건에 따라 현금 지원이나 요양급여까지 받을 수 있는 알짜 제도입니다.

 

오늘은 2025년 최신 기준으로
가족돌봄휴가 제도 + 장기요양급여 + 가족돌봄지원금
이 세 가지 제도가 어떻게 다르고, 같이 받을 수 있는지까지
알기 쉽게 설명드릴게요.

 

 

🧾 가족돌봄휴가 제도란?

가족돌봄휴가 제도

가족돌봄휴가 제도

항목	내용
✅ 가족돌봄휴가 제도 대상	조부모, 부모, 배우자, 배우자의 부모, 자녀, 손자녀
✅ 사용 조건	가족의 질병, 사고, 노령, 자녀 양육 등 긴급한 돌봄 상황
✅ 사용 방식	연 10일 (기본), 1일 단위 사용 가능 / 시간 단위 사용도 가능
✅ 연장 조건	감염병 등 특별 상황 시 최대 20~25일까지 연장 가능
✅ 급여	무급 (단, 가족돌봄비용 지원금 별도 신청 가능)
✅ 신청 방식	신청서 작성 후, 가족 인적 사항 포함해 회사에 제출

 

💡 무급휴가이지만 근속기간에는 포함됩니다. 인사팀 눈치 안 봐도 됩니다!

 

 

고용노동부 가족돌봄휴가제도 공식 안내

 

 

💸 가족돌봄휴가 제도 (가족돌봄비용 긴급지원)

가족돌봄휴가 제도

가족돌봄휴가 제도를 실제 사용한 근로자 중 일정 조건을 충족하면, 현금성 지원을 받을 수 있습니다.

항목	내용
✅ 지급대상	비정규직, 단시간근로자 포함한 근로자
✅ 지원금액	1일 5만 원 / 주 20시간 이하 근로자: 2.5만 원
✅ 최대지원	10일 (한부모 15일까지)
✅ 신청 방법	고용노동부 누리집 또는 고용센터 방문·우편
✅ 필요 서류	가족돌봄휴가 확인서, 가족관계증명서 등

 

 

🏥 가족돌봄휴가 제도 (장기요양급여(가족요양비) 제도)

가족돌봄휴가 제도

가족돌봄휴가 제도

가족돌봄휴가 제도

가족돌봄휴가 제도

가족이 장기요양등급을 받았다면, 가족이 직접 돌볼 경우 가족요양비를 받을 수 있어요.

항목	내용
✅ 자격	요양보호사 자격 + 직계 가족이 직접 돌봄
✅ 수급자 기준	장기요양 1~5등급 또는 인지지원등급
✅ 급여액	60분: 32,220원 / 90분: 48,330원
✅ 월 수령 가능액	최대 약 87만 원 (하루 2회 인정 시)
✅ 주의사항	자격증 없이 돌보면 인정 안 됨 / 기록 필수

 

 

❓ 가족돌봄휴가 제도 (장기요양급여 + 가족돌봄휴가, 동시에 가능?)

가능은 하지만 조건이 까다롭습니다.

• 동일한 시간대에 두 가지 제도를 동시에 활용하는 건 부정수급 위험
• LTC 앱 출퇴근 기록, 회사 제출 서류 정확히 구분해야 함
• 시간대를 겹치지 않고, 명확한 역할 구분이 있다면 중복 사용 가능

📌 요약: 중복 사용 가능하지만, 시간 겹침 없도록 기록 철저히!

 

 

📋 Q&A 자주 묻는 질문

• Q1. 가족돌봄휴가는 10일밖에 안 되나요?
  → A: 특별 상황(감염병, 재난) 시 최대 20~25일까지 연장 가능
• Q2. 가족돌봄지원금, 아무나 받을 수 있나요?
  → A: 일정 소득 기준, 근무 형태 기준 충족 시 신청 가능
• Q3. 가족돌봄휴직(90일)도 병행할 수 있나요?
  → A: 네. 다만 가족돌봄휴직은 최소 30일 이상 사용 필요

 

 

📌 오늘의 가족돌봄휴가 제도 정리 포인트

가족돌봄휴가 제도

가족돌봄휴가 제도

가족돌봄휴가 제도

가족돌봄휴가 제도

• 가족돌봄휴가는 연차가 없어도 사용 가능한 법적 권리입니다.
• 장기요양등급 가족이 있다면 가족요양비로 매달 최대 87만 원 수령 가능!
• 가족돌봄지원금(일 5만 원)도 휴가 사용 시 별도로 신청 가능
• 중복 수급은 가능하지만, 겹치지 않는 시간대 기록이 중요

 

📞 가족돌봄휴가 제도 자세한 상담은 고용노동부 1350 또는 국민건강보험공단에 문의하세요!

 

 

고용노동부 가족돌봄휴가제도 공식 안내

 

 

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